JILPT, or the Japan Institute for Labour Policy and Training, is an incorporated administrative agency with the objective of the organization to contribute to the planning of labor policies and their ...

Source MHLW "Employment Referrals for General Workers" ...

The Japanese Journal of Labour Studies is a peer reviewed monthly journal specialized in the field of labor, published and printed in Japanese (first issued in 1959).

Reference table: Japan’s relative poverty rates (PDF:624KB) Table 5-18. Minimum wage-fixing mechanisms (PDF:708KB) in Japanese Table 5-19. Changes in the minimum wage (PDF:622KB) To view PDF files, ...

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2024年の男女間の賃金格差（未調整）は16％で、2006年の統計開始以来、最も小さい水準となった。ただし、職種や勤務時間、保有資格などの要因を考慮した「調整後」の賃金格差は6％で、前年と変わらなかった。連邦統計局は、この結果について、依然として男女間に賃金格差が存在していると指摘している。

法定最低賃金の適切な引き上げに向けて、連立政権は、強力かつ独立した最低賃金委員会の維持を掲げている。そのうえで委員会が改定額を検討する際には、「団体協約の動向（賃金上昇率）」および「フルタイム労働者の中央値賃金（ Bruttomedianlohns ）の60％」の双方を特に重視する方針を示している。この方針のもとで、2026年までに最低賃金を時給15ユーロに引き上げることを目指している。

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2024年6月の入管法等の改正に伴い、1993年から続く技能実習制度が廃止され、新たに育成就労制度が創設されることが決まった（2027年開始予定）。これに先立ち、2019年4月には、深刻な人手 ...